Si vous avez un profil de salarié, vous savez d’ores et déjà qu’il est primordial de faire preuve de prévoyance. Mieux, il faut faire passer l’essentiel avant l’agréable. Un salarié pourrait avoir du mal à se tirer d’affaire à cause des multiples charges en cours. Et ce, malgré les interminables prévisions faites pour ne pas se retrouver sur la paille. C’est le cas du paiement du loyer qui pourtant pourrait devenir un vrai luxe pour certains salariés. Si vous êtes dans le cas, voici les alternatives qui s’offrent à vous.
L’aide d’action logement
Il existe une diversité de solutions d’aide au paiement des loyers par les salariés en difficultés ; voir le site–ci pour en savoir plus. Le principe de fonctionnement est simple. Le salarié en difficulté bénéficie d’une assistance financière tournant généralement autour de 300 euros. En réalité, il s’agit d’un premier paiement de 150 euros renouvelable une fois.
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Cela étant, tout le monde n’est pas éligible à ces fonds d’aide. Mieux, certains critères phares sont pris en compte dans la sélection des bénéficiaires.
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- Situation financière du demandeur ;
- Situation évolutive depuis la crise sanitaire ;
- Condition de logement.
Les points ci-dessus énumérés sont des éléments clés dans la validation des dossiers d’éligibilité.
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Dossier d’admission à l’aide d’action au logement : à quoi s’en tenir ?
Il est primordial qu’en tant que salarié, le logement au loyer en cause soit votre principale résidence. Aussi, devez-vous mettre vos compétences au service d’une entreprise du secteur privé ou être un acteur du secteur privé.
Hormis ces conditions, celles évolutives du demandeur en période de crise sanitaire comptent. Avez-vous perdu votre emploi durant la crise de la COVID-19 ? Ou subis une mise à l’arrêt pour un travail référant à la garde d’un enfant. Vous pourrez être éligible à l’aide d’action logement.
Cette offre est aussi valable pour les salariés qui prennent en charge un surcoût de logement. Si vous êtes dans une situation de chômage partiel, vous devriez souscrire à cette aide. Avez-vous perdu votre emploi pour des raisons majoritairement imputées à la COVID-19 ? N’hésitez pas à souscrire à ce fonds d’aide d’action logement.
Le fonds de solidarité pour le logement (FSL) : une bonne alternative ?
Le FSL est spécialisé dans le prêt et la subvention. Vous pouvez donc bénéficier d’assistance quant aux conditions requises pour l’accès ou le maintien de votre logement. Les conditions d’accès sont les suivantes :
- Résidant d’un logement-foyer ;
- Locataire ou sous-locataire, etc.
Quant aux conditions d’éligibilité, elles ne sont pas figées, mais propres à chaque dossier soumis. Toutefois, vous pouvez contacter un travailleur social qui saura vous orienter dans les démarches administratives.
